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客戶案例

東莞市森鴻物流有限公司

所屬行業(yè):跨境物流所屬地區(qū):廣東·東莞市

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公司介紹


森鴻物流有限公司成立于2005年,是集臺灣、香港、泰國、印尼等國家和地區(qū)的專業(yè)性電商物流,代理進出口等業(yè)務于一體,跨區(qū)域、網絡化、信息化、智能化、具有供應鏈管理能力的的專業(yè)物流公司;本公司自開辦以來,業(yè)務量逐年增長,種類不斷豐富,服務質量不斷提高,以雄厚的實力及良好的信譽成功的與DHL、UPS、FEDEX、TNT簽為一級代理,并擁有中、港、臺、新、馬、泰、日本專線;我們始終秉承以客戶需求為遵向的服務理念為客戶提供門對門、倉對倉的一站式服務。

項目背景


1、崗位職責權利不清晰、分工不明確

2、薪酬體系不規(guī)范,核心骨干不穩(wěn)定

3、企業(yè)快速發(fā)展過程中,內部團隊人才培養(yǎng)計劃跟不上

4、引進外部優(yōu)秀人才,空降兵難落地

5、創(chuàng)始人年底分紅不合理導致員工有抱怨,分錢反起負面效果。


方案落地成果


① 制定公司戰(zhàn)略,明確崗位責、權、利

② 組織體系構建,建立培訓體系及標準

③ 導入股權激勵,12位核心骨干成為事業(yè)共同體

④ 制定優(yōu)秀人才引進政策

⑤ 2019年實現業(yè)績倍增1.75倍,達到營業(yè)額2.7億,利潤1975萬




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